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严明纪律,廉洁从业——集团举办廉洁自律教育培训(内含培训全文)

 

发布日期:[2019/2/13 8:51:26]    来源:黄金城网站集团

 
 

  2月11日上午,集团党委书记、董事长赵焕臣在天梭工业园食堂二楼会议室主持召开全体中高层管理人员廉洁自律教育培训会议,集团党委纪检委员、副总经理王运祥代表集团以《严守纪律规矩,坚持廉洁自律,积极营造干净健康的企业生态》为题,对与会人员进行了专题培训,现将全文进行刊发,供大家进行学习、领会、掌握。

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严守纪律规矩 坚持廉洁自律

积极营造干净健康的企业生态

  

   当前企业发展面临着严峻挑战,也蕴含着难得机遇,作风建设永远在路上,一刻不能放松。下面,根据集团党委、董事会研究的意见,我着重从“严守纪律规矩,坚持廉洁自律,积极营造干净健康的企业生态”,强调以下五个方面的问题。

  一、提高思想认识,充分认识强化廉洁自律的重要意义

  在集团加快发展、提质增效的大背景下,“严守纪律规矩,坚持廉洁自律”是干部作风建设的重要内容,“从严正风肃纪,强化刚性约束”是企业发展的内在要求。从集团的实际情况来看,绝大多数管理人员作风朴实、工作扎实,职工群众满意度较高,但也要清醒地看到,个别管理人员在廉洁自律方面还存在着一些不容忽视的问题。好的纪律和规矩立不起来,坏的习惯和习气就会蔓延,“破窗效应”就会越放越大。对于存在的问题,如果不警惕、不及时有效治理,不仅会给企业、给股东带来损失,还会在企业形成不良风气,严重挫伤干部职工的积极性,削弱企业的凝聚力,阻碍企业的发展和壮大。因此,严守纪律规矩 ,坚持廉洁自律,是企业必须常抓不懈的一项工作。

  二、知纪律讲规矩,时刻绷紧廉洁自律这根弦

  不以规矩,何以成方圆。党的规矩和纪律是全党意志的集中体现,是党全部工作的准绳和遵循,国家法律法规是每一个公民必须遵守的规矩,要经常学习,经常对照,切实增强纪律意识、规矩意识,自觉做到刻印于心、践守于行。就我们企业而言,集团公司出台的各项规章制度、作出的各项决策部署,以及在长期工作实践中形成的优秀企业文化和优良传统作风,就是我们的规矩。集团去年制定出台的《管理人员廉洁自律规定》,紧贴企业实际问题,是对各级管理人员的自我约束,更是对各级管理人员的刚性要求,充分体现了对各级管理人员的关心爱护,体现了监督关口前移,做到早打招呼、早提醒,让干部心有所畏、言有所戒、行有所止,有则改之,无则加勉,抓苗头抓预防,把存在的问题解决在萌芽状态。各级管理人员要时刻绷紧廉洁自律这根弦,心存敬畏,明白哪些事情能做,哪些事情不能做,时刻保持清醒,严格按规矩办事,真正做到守住底线,懂规矩不踩红线,筑牢廉洁从业的思想基础。

  三、严格要求自己,确保风清气正、廉洁从业

  在座的都是管理人员,一定要珍惜自己的岗位,珍惜董事会、各公司授予的职权,确保自身清正廉洁,具体要做到三个正确对待:一是正确对待权力,做到廉洁从业。每位管理人员在自己的工作岗位上,都有一定的权力,要牢记这权力是企业给予的,只能用来为企业做好工作,服务企业发展,决不能把权力当作个人谋取私利的工具,要始终树立权力就是服务的意识,权力就是责任的理念,务必尽心尽责、恪尽职守,珍惜权力、管好权力,努力为企业发展贡献力量。二是正确对待利益,防止心态失衡。面对种种利益诱惑,每名管理人员都要坚持正确的利益观,都要严格执行集团廉洁自律规定,不以权谋私、假公济私、损公肥私,经得起企业的检查和员工群众的监督。三是正确对待信仰,确保清正廉洁。每位管理人员都要高标准、严要求,洁身自好,做到“自省、自警、自励”,“慎独、慎微、慎欲”,培养自己的高尚思想情操,完善自己的良好人格品行,做一名清正廉洁的管理人员。

  四、严格监督问责,让各项纪律规矩成为带电的“高压线”

  一是进一步健全监督体系,强化日常监督,发挥职能部门监督、员工群众监督和舆论监督的作用,形成监督合力,保持监督执纪的力度不减、节奏不变,发现顶风违纪线索一查到底、严肃处理。二是畅通监督渠道,继续利用好来信、来访、来电、网络“四位一体”的举报体系,拓宽监督平台,畅通监督渠道,充分发挥征求意见建议、作风评议、走访调研以及各种新媒体的优势作用,引导好、发挥好职工群众的监督。三是不断加大问责力度,对违犯纪律规定的,严肃追究主体责任、监督责任和领导责任,通过问责和纪律处分,严厉惩治不守纪律、不讲规矩的人和事,真正让企业各项纪律规矩成为带电的“高压线”,确保集团重大决策部署和各项规章制度的贯彻落实。

  五、坚持把完善制度作为重点,构建科学有效的内控机制

  要想走出作风问题抓一抓就好转、松一松就反弹的怪圈,根本上还是要靠科学有效的制度。要聚焦作风建设薄弱环节,用制度规范重点领域、重点环节和重点群体,逐步建成内容科学、程序严密、配套完善、有效管用的制度体系,努力形成一整套用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。同时,要切实加强制度的执行力建设,坚持把抓好各项制度的贯彻落实摆在重要位置,针对影响制度执行的“软肋”和薄弱环节,采取多种措施,增强干部对制度的敬畏感,坚决纠正有令不行、有禁不止的行为,切实维护制度的严肃性和权威性,努力营造人人维护制度、人人执行制度的良好氛围。

  同志们,在2019年的工作中,让我们进一步提高思想认识,严明纪律规矩,坚持廉洁自律,积极营造干净健康的企业生态,充分发挥好表率作用,为集团改革发展提供坚强纪律保证,全力推动集团提质增效、转型升级,实现更好更快地发展。

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